为贯彻落实国家、省安全文化建设示范企业创建活动有关要求，强化企业安全生产基础工作，提升企业安全管理水平，杭州市驾好“强化组织”“严格标准”“选树典型”三驾马车，齐头推进企业安全文化建设。

       一是织密组织“保障网”。杭州市深化认识、统一思想，积极安排部署示范企业创建工作。明确各项申报材料及申报程序，找准切入点、抓住结合点，在创新上用心、在建设上发力，有计划、有步骤、有重点开展示范企业创建活动，扎实推进企业安全文化建设。

       二是划定安全“标准线”。出台《杭州市安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，严格把关，重点检查三年来企业发生安全生产事故和行政处罚情况、安全生产文化建设持续改进和交流示范作用发挥等情况，择优推荐；同时，结合企业安全文化特色亮点，努力探索安全文化建设的新机制、新途径，积极传播安全文化建设的好经验、好做法，更好地发挥示范引领作用。

       三是选树安全“优等生”。杭州市协同各区、县（市）在推荐优秀企业申报市级示范企业的基础上要广泛组织开展安全文化创建评比，在不同行业领域培育创建一批各具特色的安全文化建设示范企业，从面上形成浓厚的安全文化氛围，切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用。截至目前，经企业申报，专家评审、现场评审、综合评定、公示等程序，确定西子清洁能源设备制造股份有限公司等15 家企业为2022年杭州市安全文化建设示范企业。