一是高度重视，自我加压。开展企业员工安全大培训活动，全面提升企业员工安全素养的重要措施，市应急管理局党委高度重视，及时研究实施方案并合理分配培训任务，专门成立了工作专班，召开会议进行动员部署。同时，为更有效更广泛地发动企业员工参与，嘉兴市自我加压，在省厅下达8.7万人次年度培训任务的基础上再加1.3万人次，总数达到10万人次。

       二是加强指导，压实责任。市、县（市、区）、镇（街道、工业园区）应急管理部门，对照浙江省安全生产网络学院中不同企业类别、人员类别，制作使用手册，深入企业，对“大培训”工作进行广泛宣传，手把手指导员工参加培训。同时，市应急管理局制定每月通报制度，每月公布各地培训人数及完成百分率，表扬先进、鞭笞落后，对检查中发现的问题及时进行指导，压实责任，严防培训工作“落地打滑”。

       三是抓实监管，加强执法。将企业员工安全大培训纳入对各县（市、区）安全生产综合目标管理责任制考核和安全生产“除险保安”暨年度应急管理重点工作晾晒表内容。市、县（市、区）、镇（街道、工业园区）应急管理部门结合“双随机”执法，不定期对企业安全培训情况进行检查，坚持“逢查必考”，通过随机抽考企业主要负责人、安全生产管理人员、车间主任、班组长、特种作业人员等关键岗位人员，检验企业安全生产培训效果，推动企业培训责任落实，有效防止安全培训“走过场”。