为进一步搭建与专家人才对话交流的平台，石家庄循环化工园区多举措做好“领导联系服务专家”工作，拓宽人才建言献策渠道，优化人才干事创业环境，充分调动广大人才的积极性和创造性。

       分层分类，“精心”对接。出台《关于落实领导联系服务专家工作制度的意见》，明确联系服务主体为园区领导班子成员，明确联系服务对象为获得国家、省、市人才荣誉称号和对园区经济发展作出突出贡献的专家人才。按照园区领导班子分工确定联系服务对象，6名园区领导班子成员分别负责联系服务1-2名专家人才。

       用心用情，“贴心”服务。在重要节日及所联系服务专家取得重大成就、罹患重大疾病时走访慰问，每年走访看望不少于1次。平时采取电话、信函、互联网等其他方式联系，每半年不少于2次，及时解决专家人才的困难。近日，循环化工园区党工委书记、管委会主任宋同原，走访慰问了河北凯诺中星科技有限公司董事长孙凤霞，送上园区人才大礼包和新春问候，感谢其为解决电子信息产业前端材料的“卡脖子”技术、“卡脖子”产业贡献新力量，并了解其在项目建设、企业发展方面遇到的问题，现场协调解决。

       全程跟踪，“诚心”保障。强化动态管理，建立领导联系服务专家人才名单和信息库，园区人才办负责园区领导班子联系服务专家人才的跟踪服务和管理协调，根据园区领导班子和联系对象的变化情况，及时完善调整。联系对象所在单位或服务单位做好专家人才的日常服务工作，落实重大事项报告制度，及时了解掌握并协助解决专家实际困难。定期邀请专家参加座谈会，为园区发展出谋划策，反映联系服务工作中发现的问题，提出改进或解决问题的意见和建议。

       今后，园区将继续加强与专家人才的沟通交流，充分发挥专家的参谋智囊作用，引导高层次人才带项目来园区创业，激励更多人才为园区高质量发展贡献聪明才智，夯实园区集聚人才发展的新优势。