一是建立约谈制度。以规范性文件的形式制定《嘉兴市安全生产中介服务机构警示约谈办法》，明确警示约谈的对象、来源及程序，规定了11种尚不够行政处罚的情形，以约谈机构主要负责人，采取责令作出书面承诺、书面检查等方式予以警示。

二是坚持季度通报。根据警示约谈办法，建立警示约谈季度通报制度，并形成长效机制。2019年以来，我市应急管理部门共对存在违规行为的37家（次）安全生产技术服务机构及主要负责人进行了警示约谈（其中，2021年开展警示约谈22家次），在中介机构间形成较大的震慑效应。

三是运用警示结果。将警示约谈情况作为安全生产技术服务机构星级评定的重要指标之一，星级评定周期（两年）内存在被“警示约谈2次（含）以上”情形的，直接取消星级评定资格。2021年，有5家安全生产技术服务机构因上述原因，未能参加星级评定。