6月2日，信汇材料校园人才战略首站活动在大连理工大学圆满落下帷幕。作为本年度校企联动的重要开端，本次活动以“专题讲座+深度座谈”双线模式，面向准毕业生精准赋能求职实战能力，同时与高校核心院系建立校企合作共识，为公司未来人才梯队建设与校招前置布局打下坚实基础。

Part.01 《有效应聘》专题讲座：

从“识人逻辑”出发，赋能准毕业生精准突围秋招

活动首个环节，由资深人力资源专家丛锦秀女士为大连理工大学2027届准毕业生带来《有效应聘》专题分享。讲座紧扣当前复杂就业环境与组织人才选拔的内在逻辑，围绕“时代特征对人才提出的新要求”“优秀雇主品牌如何识别高潜人才”两大核心内容展开深度分享。

丛总结合公司多年人才选拔实践，系统拆解了校招主流面试环节背后的测评逻辑，涵盖网申筛选机制、线上测评维度、无领导小组讨论的观察要点、结构化行为面试的评分逻辑等关键内容，并与在场学生就“面试官真正在看什么”“如何有效呈现个人能力”等高频困惑进行面对面互动答疑，现场反响热烈。

本次讲座不止于求职技巧科普，更是一次企业与青年学子之间“双向理解”的深度对话，帮助准毕业生在秋招启动前建立系统认知、强化竞争优势。

Part.02 校企深度座谈：

共建创新实践平台，打通人才成长关键链路

化工专业是公司核心用人专业，成为本次校企合作洽谈的重中之重。公司一行与大连理工大学化工海洋与生命学院学生工作、就业工作等相关部门举行专题座谈会。

双方围绕“校企合作长效机制构建”“创新实践基地联合建设”“实习实训岗位精准对接”等议题展开务实而深入的交流，并达成多项初步共识。此次座谈会为后续推动“订单式”人才培养、项目制联合课题、学期内实习等落地举措奠定了良好开端。

未来，双方将以此次对话为起点，持续探索产教融合新模式，共同打造化工类高素质应用型人才培养与输送的标杆路径。

展望 持续走进一流院校，

以人才高地支撑企业高质量发展

大连理工大学作为信汇材料校园人才战略的首发站，标志着公司人才引进与培养工作正式进入“主动布局、深度链接”的新阶段。下一步，公司将陆续走进更多国内一流院校，持续深化校企合作关系，推动实习基地共建、联合人才培养、定向校招引进等机制落地见效，为公司长远发展和关键岗位人才梯队建设积蓄源源不断的年轻力量。

人才是企业发展的第一战略资源。以专业致敬专业，以诚意连接未来。我们期待与更多优质高校、优秀学子并肩而行，在新材料发展的时代浪潮中，共同书写“人才强企”的新篇章。