5月12日至13日，中海炼化“专家一线行”系列活动第二站在大榭石化成功举办。活动深入践行公司人才强企与创新驱动发展战略，通过经验分享、现场勘察、政策解读、外部研学四大板块，精准对接基层单位在技能人才培养、装置运行优化、工作室建设等方面的实际需求，进一步推动技术资源下沉与成果共享。大榭石化副总经理、总工程师、安全总监侯爱国，东方石化集团公司技能专家路军晓，炼化公司人力资源部队伍建设负责同志邓田青，大榭石化各级技能专家出席参加活动。
聚焦技能传承
经验交流激发人才活力
12日上午，活动在大榭石化数智中心拉开帷幕。路军晓技能大师工作室、邹杨技能工作室、陈林技能工作室依次登台，围绕运行管理、人才培养、课题攻关等方面分享了各自的实践经验。近年来，大榭石化以技能工作室为抓手，持续放大技能人才“孵化效应”，通过“师带徒”传承、课题制攻关、技能竞赛等多元路径，让技能骨干在干中学、在学中练，加速了一批又一批青年技能人才成长。
政策解读明方向
精准指引夯实队伍建设
当日上午，炼化公司人力资源部队伍建设负责人邓田青围绕两级技能专家评选、技能工作室申报政策开展专题解读，从评选标准、申报流程、支持政策等方面进行详细说明，帮助基层单位和技能人才更加清晰地把握公司层面的制度设计，明确职业成长通道，为规范技能工作室建设、优化人才布局提供了有力指导。
深入一线“把脉问诊”
实地勘察破击生产难题
深入一线“把脉问诊”，实地勘察破解生产难题。12日下午，专家组一行深入生产运行一部，实地参观陈玲玲技能工作室，详细了解装置运行情况和工作室在基层创新、难题攻关中的实际作用。随后，路专家前往舟山石化，参观舟山石化联盟工作室，并对装置运行情况进行实地勘察，结合舟山石化检修工作，在装置开停工优化、风险防控等方面提出了专业建议，真正做到“把脉问诊”到一线。
交流学习拓视野
外部研学助力技能提升
13日上午，专家组一行赴浙江石油化工有限公司（浙石化）交流学习，重点了解其在大型炼化一体化项目运行管理、技能人才梯队建设等方面的先进做法。下午，专家组前往舟山市岱山县，走进国家级黄宽平技能大师工作室。黄宽平大师分享了工作室在高技能人才培养、技艺传承、创新攻关等方面的成熟机制与实践成果，为参会人员搭建了学习先进、借鉴提升的良好交流平台。
与会人员对本次活动给予高度评价。一位来自大榭石化技能工作室的骨干表示：“路军晓大师分享的机制非常实用，我们回去就想尝试在自己的工作室推行。政策解读干货满满，让我们对下一步申报炼化级技能工作室更有信心、更有底气。”参与外部研学的员工也纷纷表示，走进浙石化和黄宽平大师工作室，既看到了差距，更学到了方法，“这样的活动真是一场‘及时雨’。”
本次“专家一线行”活动通过内部经验深度碰撞与外部标杆对标学习相结合，既有政策层面的权威解读，也有深入一线的精准指导，有效促进了技能工作室之间的交流互鉴，精准回应了基层单位在人才培育和技术攻关上的迫切需求。活动的成功举办，进一步彰显了技术技能专家在服务一线、破解难题中的关键作用。
下一步，大榭石化将继续承办中海炼化“专家一线行”系列活动，进一步搭建技术交流、人才培养、成果转化的交流平台，推动更多优质技术资源下沉基层、服务一线，以专家力量赋能岗位实践，以智库智慧破解发展难题，为公司高质量发展注入强劲动力。
