10月14日，上虞颖泰工会委员会召开了全体分会代表会议。会议将“保命条款”的审议作为本次会议的核心议题。与会人员围绕安全生产的红线意识和底线思维，对条款内容进行了深入研讨。

       大家充分研究了每项条款的必要性、可行性及潜在影响。一致认为，这些条款是保障职工生命安全的底线要求，意义重大且实施刻不容缓。

       颖泰始终秉持以人为本的理念，员工是公司发展的基石，是公司最宝贵的财富，保障员工的健康和生命安全在企业发展中尤为重要，这也是“保命条款”设立的出发点。经全体工会委员及分会代表表决，一致通过了“保命条款”的实施。希望通过保命条款的实施，实现全体员工和承包商的零伤害。会议要求立即着手宣传与落实工作，确保条款精神和具体要求传达到每一位职工，筑牢安全生产的第一道防线。

       公司为推进员工安全防护也持续加大投入，增强员工作业防护措施。新建设了培训空间，用于登高作业、受限空间作业的安全防护、PPE佩戴以及如何应急救护,提升员工规范作业技能以及应对应急状况的正确、迅速反应；为登高作业配备专业登高车；车辆装卸作业时，安装了防坠落的生命绳；车间罐区取样平台新装缓降器；邀请3M公司的安全防护路演车来公司进行专业培训……

加强安全防护软硬件提升

       生命与健康是最值得守护的财富，在化工生产中需要安全为我们保驾护航，安全成为了不可逾越的底线。“保命条款”并非是冰冷的制度，它是捍卫员工鲜活生命和美好生活的利器；是公司珍视员工生命和健康最郑重的承诺。认同并遵守“保命条款”，将安全内化于心、外化于行，才能筑牢生命健康的坚固防线。

       “保命条款”在浙江颖泰推行以来，事故率明显下降。2020-2024年杭州颖泰二十万工时平均可记录事故率为0.45；2024年11月至今执行保命条款后二十万工时可记录事故率降低为0.24，同比下降46.7%。如此鲜明的数据比对充分体现了“保命条款”的效果。

       下面的案例一充分展示了“保命条款”生命健康保护伞的作用。而案例二也体现了公司对违反“保命条款”的零容忍。无论是公司员工还是承包商员工都要将其视为不可触碰的高压线。

关键时刻的保护伞优秀案例