6月12日，浙江省总工会党组书记、常务副主席吕志良率队来巨化调研工会工作及企业民主管理工作。巨化集团党委副书记、总经理李军，党委副书记、工会主席严卫华陪同。

       吕志良现场调研了巨化职工实训基地、产业工人思想政治教育基地、氯碱新材料事业部全域远程智控中心、劳模创新工作室、职工小家等，详细了解企业文化、人才强企、工会工作等情况，对巨化在员工思想政治教育、素质能力提升、“家文化”建设等方面的举措给予肯定。

       座谈中，吕志良认真听取了巨化工会和民主管理工作情况汇报，深入了解巨化民主管理制度和责任体系建设、多层级职代会功能发挥、职工疗休养以及相关慰问标准等具体情况，并听取意见建议。吕志良肯定了巨化工会围绕企业发展需要和职工成长需求，坚持转变思维方式、创新工作方法，创建“六心”工会品牌的生动实践。他指出，当前巨化发展得很好，变化也很大，希望巨化工会以深化产业工人队伍建设改革为牵引，做深做实工会优势品牌项目，运用数字化手段深入开展“安康杯”竞赛，纵深推进民主管理等各项工作，赋能企业高质量发展。

       严卫华对省总工会长期以来对巨化的关心、支持和指导帮助表示感谢。在汇报了巨化工会工作及民主管理工作等情况后，他表示，巨化将深刻认识职工民主管理对企业实现高质量发展的重要意义，不断拓展民主管理载体，提升工作质效，为集团争创世界一流专业领军示范企业蓄势赋能。

       浙江省总工会相关部门、省部属企事业工会、衢州市总工会以及巨化集团工会相关人员参加。