日前，中华全国总工会，国家应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文，对2022—2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人进行表彰。浙江巨化物流有限公司车辆服务部地磅组被授予2022—2023年度全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。

       物流公司车辆服务部地磅组成立于2018年4月，现有员工15人，其中司磅员12人，司磅引导员2人。多年来地磅组始终坚守在车辆过磅的第一线，肩负着重型货车及危化品车辆的安全过磅重任。为此，地磅组以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，秉承“零事故、零伤害、零污染”的“三零”目标，不断强化班组安全管理，全体员工立足岗位，严于律己，通过建立健全班组建制，细化组长、工会组长、安全员的职责，形成了严密的班组管理网络，连续多年保持“零事故、零伤害、零污染”的优异成绩，用实际行动诠释安全与责任的深刻内涵。

       在日常管理中，地磅组以班组安全文化建设为切入点，层层压实安全责任，不断提高班组安全自主管理水平。通过“安康杯”“安全生产月”“百日安全竞赛”以及“职工小家”建设等活动，全面推进班组安全标准化建设；开展“单点课分享”、“安全知识卡”、“现身说法”“经验交流”等形式多样的安全培训和演练，提升全员的安全意识；定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，让每一位员工都能熟练掌握安全操作规程和应急处置技能；制作职业病危害防治告知卡、危险化学品物质安全信息卡（140种）、危险化学品安全周知卡等，确保班组的安全管理工作始终处于高水平运行状态；利用微信群、宣传栏等平台，及时传达安全信息，营造了浓厚的安全文化氛围……

       同时，地磅组根据自身工作特点，不断创新管理模式，通过使用6S目视化、改进改善、T会、RPS快速问题解决、LSW工作法以及A3报告等先进管理工具，深入排查消除工作全流程、设备全方位的安全隐患，并不断加强对危化品车辆的安全监管，确保每一辆危化品车辆都能安全过磅，杜绝任何安全事故的发生。

       为了激励员工积极参与安全管理，地磅组建立了科学的绩效考核机制。班组将安全生产与员工的绩效考核挂钩，通过“HSE承诺书”，落实“安全一票否决制”等签订，确保各项安全管理工作得到有效落实。近两年，地磅组发现排除各类安全隐患280条，整改率100%。班员提安全合理化建议61条，并对在安全生产中表现突出的员工给予表彰和奖励。通过这种激励机制，员工的安全自主意识得到了显著提升，班组的安全管理水平进一步提高。

       车辆服务部地磅组荣获此次全国荣誉绝非偶然，这不仅得益于班组自身对安全管理工作的重视，更是受益于巨化重视安全基层、基础、基本功建设，在全集团营造了浓厚的安全文化氛围。物流公司更是紧紧围绕集团安全工作方针，全力抓好安全细胞班组建设，着力提升安全自主化管理水平。

       多年来，物流公司班组和个人斩获荣誉不断，在全国危险化学品道路运输从业人员安全应急能力竞赛中，公司员工获二等奖。在浙江省第二届“浙道杯”职业技能竞赛中，公司多位员工获奖。员工吴发明提出的“物流公司货场门吊主电缆鼓胀，存在漏电安全隐患”的合理化建议，被授予省部属企事业工会安全隐患排查整治合理化建议一等奖。2023年公司6个班组被集团授予“先进职工小家”称号……未来，物流公司将继续秉承安全发展理念，不断提升安全管理水平，确保企业长期安全高质量发展。