7月16日，巨化集团安全文化分委会召开2024年第一次会议，分享安全文化建设优秀经验，通报重点县专家指导服务检查情况和上半年全覆盖专项巡查情况，部署下步安全生产工作。集团党委副书记、总经理李军出席会议并讲话。

       李军指出，要从讲政治的高度深刻认识安全生产的极端重要性，强化安全合法性、合规性意识，始终保持“如履薄冰、如临深渊，每天翻篇归零”的心态，把安全环保工作作为一项常态工作，完善制度、落实责任，坚决防范遏制各类事故发生，努力推动属地安全从除险保安走向长治久安。

       李军强调，各单位各部门要始终坚持“有感领导、直线责任、属地管理、全员参与”安全工作主线，落实好全员安全生产责任和区域安全责任，提升全员安全意识、风险意识、应急意识，通过真重视、真行动、真落实切实抓好安全文化建设，把安全行为变成安全习惯，营造良好的企业安全文化氛围。要持之以恒抓好安全细胞计划实施、全覆盖检查标准体系应用、承包商安全管理等重点专项工作，通过加强安全培训教育的实战性、有效性、针对性，全面提升员工的风险辨识能力、风险管控能力、应急处置能力，助力集团安全生产持续稳定。

       集团党委委员、副总经理雷俊主持会议。他指出，此次会议是集团深化安全文化建设、推动安全生产从严格监管迈向自主管理的一次重要会议。各单位部门要树牢安全发展理念，切实加强组织领导，层层压实安全责任，真正抓好安全管理制度建设、全覆盖典型问题整治、安全风险隐患排查等各项安全生产工作，全面提升自主化安全管理水平，推动绿色化发展、数智化变革、新巨化远航。

       会上，相关部门单位负责人就安全文化要素、班组安全管理、危化品领域安全生产、安全履职能力评估等工作作交流发言；与会人员围绕事故警示教育、班组安全管理、安全生产、履职能力评估等方面进行行动项讨论。

       会前进行了安全分享，并观看了宁化公司《零事故的一天》微视频。

       集团相关部门负责人，各单位主要负责人参加。