宁波绿能港开展“合规文化宣传月”活动
为全面落实国务院国资委《中央企业合规管理办法》有关部署及集团公司、气电集团合规管理要求，推进公司合规管理全面提质升级，促进合规管理工作走深走实，营造“人人合规，事事合规”的文化氛围，宁波绿能港公司于5月开展以“防风险、促合规，致力公司合规建设”为主题的“合规文化宣传月”活动，通过合规文化宣传、合规管理员培训、合规专题培训、知识竞答等丰富多彩的形式，提升公司员工的合规意识，形成良好的合规文化氛围。
合规宣传
通过各楼层宣传区域、大厅及食堂张贴和摆放活动主题海报、易拉宝和合规文化标语，深化“防风险、促合规，致力公司合规建设”主题理念，营造浓厚的合规文化氛围。
首席合规官讲合规
组织开展“首席合规官讲合规”活动。由公司总经理、首席合规官蒋哲峰为浙江LNG、宁波绿能港两家公司中层及以上人员进行合规专题培训，以深入学习贯彻习近平法治思想，推进公司法治建设，提升企业合规管理水平，厚植全员合规文化意识。
合规专题培训
邀请资深律师与各业务部门就实际工作中遇到的合规问题召开“圆桌会议”，将各业务部门密切关注的工程合同管理痛点、难点问题，深入研究分析，以问题为导向，结合实际案例，进行沉浸式“面对面、点对点”专题培训，进一步提高员工法律合规意识及合同执行业务能力。
合规知识竞答
以中国海油《员工诚信合规手册》知识为主题，组织开展合规知识竞答活动，通过建立参赛奖励激励机制、分数实时公布机制、排名滚动更新机制，推动公司领导干部到一线职工“能参尽参”。共计65名员工参与竞答，并最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀组织奖3名。
个人奖、优秀组织奖
通过合规知识竞答，让广大员工深入学习海油诚信合规基本要求，做到制度规范入脑入心、制度执行不打折扣，推动形成“人人懂制度、事事遵规则”的良好生态，有效提升公司依法合规经营管理水平，助力公司高质量发展。
合规
通过贯穿整个5月的“合规文化宣传月”活动，公司形成了“纵向到底、横向到边、上下贯通”的有效宣传合力，推动全体员工进一步加深法律法规和公司规章制度学习，增强法治思维和底线思维，有效提升业务能力水平，为公司高质量发展提供坚实合规保障。
