中石化湖州石油召开新能源管理部成立暨推进新能源发展行动动员部署会
5月27日下午，中石化湖州石油分公司成立新能源管理部并召开动员部署会。
近期，湖州石油全体干部员工认真领会“浙江石油到了最危险的时候”蕴含的深刻内涵，认清严峻形势、快速转变观念、敢于接受挑战。党委有号召，全员见行动，《关于开展新能源管理岗位人员报名工作的通知》下发后，吸引80多名同志积极报名新能源管理部。
会上，分公司党委副书记、副总经理郑涛宣读《关于成立湖州石油分公司新能源管理部的通知》，经过党委班子集体讨论，给新能源线条配备了38名同志，其中分公司新能源管理部门22名同志，支公司、片区专兼职岗16名同志，希望大家强化学习、攻坚克难，在新岗位上做出新业绩。
分公司代表、党委书记陆文耿同志指出，目前公司正处于转型发展关键阶段，并为新能源线条的38名同志点赞，称赞他们自我加压、敢于挑战。鼓励全体干部员工要进一步增强危机感和紧迫感，为企业高质量发展聚合力、添动力。
对于新成立的新能源管理部及湖州分公司新能源工作，陆文耿提出了五点希望及要求：
立足全局，做企业新转型的开拓者 新业务的发展，必然也会带来巨大的收获和机遇。破圈成长，要保持良好的学习行为、学习习惯、学习意识，要学政策、学技术、学行业趋势。 顺应发展，做赋能新领域的担当者 顺应时代，要坚持站在未来审视现在。只有在革故鼎新、守正出新中坚持“自我革新”，才能不断给新业务、新赛道注入生机，提升干事创业的本领。 合作共赢，做职场新突破的奋斗者 新部门要强沟通勤交流、做好信息共享、知识共享，努力打造成相互配合相互成就的新兴团队。新团队带来新机遇，新机遇势必成就企业新气象。 机制创新，做业务新开始的奔跑者 打造人才高地，要积极学习新业务成为行家里手。公司党委坚持以业务聚集人才，以制度成就人才，以环境服务人才，让人才干事有舞台、能出彩。 斗志昂扬，做攻坚克难路的敬业者 同志们不要怕辛苦，没事可干的人是不幸福的人。新能源工作要发扬拼搏精神，只有在市场逆境中不断摸爬滚打接受挑战，才能孕育出“新”意盎然。
会上，新能源管理部经理、员工代表上台表态发言，纷纷表示要珍惜公司提供的转型发展良好机遇和支撑，攻坚克难、开拓发展，为湖州石油转型升级贡献力量。
分公司领导班子，各部门、支公司、定位油库负责人，新能源管理部全体成员，片区、支公司专兼职新能源岗人员共计40余人参加。
行程万里风正劲
重任千钧再奋蹄
湖州分公司将在省公司带领下
以只争朝夕的劲头
坚忍不拔的毅力
全力做好新能源发展工作
为企业高质量发展赋能添力
