日前，浙江巨圣氟化学有限公司（以下简称“巨圣公司”）单体装置部四班荣获全国工人先锋号，这不仅是对该班组积极进取、团结协作的充分肯定，同时也是对班组不懈奋斗、创新突破的激励和鞭策。

       巨圣公司单体装置部四班主要从事四氟乙烯的生产。班组现有成员24名，其中男职工17人，女职工7人，有省特级技师1人、高级技师2人、技师2人、高级工4人。在这支平均年龄37岁的集体身上，始终保持着高昂奋进的斗志，涌现出全国技术能手1人、浙江杰出工匠1人、浙江青年工匠2人、“浙江金蓝领”2人；班组荣获集团2023年度集体二等功。

       诸多荣誉的获得，对于该班组来说绝非偶然。多年来，该班组高度重视个人技能提升和班组团队建设，大力推进“岗位通”学习机制，根据成员能力素质评估和绩效考核结果，对每位成员制定相应的培训计划。同时，班组借助董晓燕国家级技能大师工作室、公司工会和人力资源等教培阵地，通过举行“氟聚讲堂”、网络直播技术学习“云集市”、年度员工技术大比武等活动定期开展化工专业培训，帮助班组成员提升技能，营造了浓厚的“比、学、赶、超、帮”的学习氛围。

       去年12月下旬，班组4名员工代表巨化参加“万华杯”首届全国化工和医药行业班组职业技能竞赛，从来自28个省（区、市）的330家企业的1397个班组中脱颖而出，荣获团体一等奖第一名。班长程喜荣获“全国化工和医药行业优秀班组长”称号。

       “此次竞赛与传统职业技能个人赛不同，首次以班组为单位开展团体赛，重点考验班组的组织协调和分工协作能力以及参赛队员的专业技能水平。”回顾竞赛经历，程喜感触很深。能够取得佳绩，得益于班组成员们对技能提升的重视和追求，也让班组认识到重协同、思精进、求创新的重要意义，激励班组在日后工作中必须更好地践行“一个巨化”行为准则，实现个人成长和班组建设共进互促。

       作为学习型技能班组，班组积极投入公司创新创效活动中，在技术创新上勇争先。自2021年集团实施“三零”工程以来，班组参与单体装置部装置“零手动”改造，期间多名骨干加入技改小组，为“零手动”落地建言献策，并通过“三零”工程平台的历练，使个人能力得到了长足的进步。在团队的努力下，装置部实现装置“零手动”全覆盖。其中R22装置成为巨化首套“零手动”上线装置。此外，班组成员承担的多个QC课题研究工作，在全国及浙江省均取得优异成绩，为企业节约生产成本百万余元。

       在强化创新的同时，班组高度重视安全管理工作，积极开展作业前安全分析、隐患排查、应急培训、安全改善等活动，不仅做到全年安全生产“零事故”，同时协助装置部有效提升了安全本质水平。此外，班组高度重视全员思想政治教育，精心培育政治过硬、业务精良、思想先进的战斗队伍，坚持每月开展“守好红色根脉、班前十分钟”活动，强化职工思想政治教育；倡导团结高效、爱岗敬业的优良作风，大力弘扬与时俱进、勇于创新的敬业精神，形成“一盘棋、一团火、一股绳、一家人”团队氛围。班组成员中，涌现出浙江省第十五次党代会代表1人，浙江省最美国企人1人，浙江省文明职工标兵1人。

       面向未来，单体装置部四班将一如既往地发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，专注班组建设，提升员工能力水平，真正打造一支高素养的劳动者队伍，为加快推动集团大变革、大建设，助推高质量发展再立新功。