更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素，新质生产力对劳动者的知识和技能提出更高要求。近年来，宁波石化开发区积极锻造高素质产业工人队伍，特别是今年以来，园区采取了一系列有力举措，不断提升产业工人队伍素质。截至目前，园区技能人才总量已达1.5万余人，其中高技能人才达5000余人。

       为满足石化企业对专业技能人才的需求，园区组织重点企业赴全国石油化工类大专院校举办专场招聘会，已先后引进了1800余名适合石化行业的省外院校毕业生，为园区企业发展注入新鲜血液。

       园区开展新时代工匠培育工作，加快引育高技能人才，近两年，累计14家企业获得职业技能等级认定试点资格，自主培养认定技能人才3200余人，新入选浙江工匠培养工程12人，建设市级以上技能大师工作室5家。同时，助力企业应享尽享《镇海区技能人才队伍建设资金管理办法（修订）》等政策，对全年引进和培养高技能人才达到一定数量的培训机构和企业给予最高10万元的奖励，为企业引进技能人才提供政策保障。

       宁波石化经济开发区以才促产，产才融合，不断完善人才引进、培养、激励机制，助力石化产业高质量发展，为宁波经济发展贡献力量。