近期，绍兴市围绕工业企业事故多发、隐患突出等问题，紧盯企业“三类人员”关键对象，深入推进安全生产警示教育培训专项行动，为企业安全发展筑牢安全素养保障。

       一是制度化推动。制定《全市工业企业安全生产警示教育培训工作方案》，聚焦企业负责人、安全管理人员、一线员工“三类人员”，明确针对性培训教育目标和时间节点要求，通过全市专题警示教育培训会、现场警示教学等形式传达到位；鼓励企业增加安全经费投入，完善内部“培训-考核-上岗-复查”闭环管理机制，倒逼负责人带头学法律、学标准，强化一线员工安全意识和规范操作，推动企业内部生产与安全良性互动。

       二是精准化教培。依托各区域现成安全教育培训基地，用好安全生产专家团队资源，围绕企业高频事故隐患、安全管理短板和现实需求等内容，针对性开展“安全防范理论+现场操作实训”双板块教育培训，如嵊州组织该市危化品生产、有限空间、涉爆粉尘、金属冶炼等重点企业在嵊州市应急避险体验基地，集中开展安全生产警示教育培训，做到“应培尽培、学有所成”，推动实现“以培训强能力、以能力守安全”。截至目前，已累计推动全市1030家重点企业全面开展近期事故案例警示教育，覆盖人员达3.7万人次。

       三是场景化赋能。精选30条《安全生产警示标语》，推动各重点企业在生产车间、仓储区域、作业平台、设备操作点、出入口等关键区域累计悬挂1930余幅，强化现场从业人员安全警示。把安全警示教育培训搬到车间、搬到一线，通过班前“5分钟微培训”，手把手传授一线员工岗位风险辨识与应急自救方法，让从业人员在实景化、实操化体验中提升安全认知。目前已累计下发事故初期处置手册、火灾事故防控“十条硬措施”资料2万余份，组织各类模拟应急演练51场次。