为深入贯彻落实严格涉企行政检查的相关规定，市应急局按照“管住风险、无事不扰”理念，会同市人社局通过数字化平台非现场检查的方式，聚焦安全风险大、工伤数据较同类企业明显偏多的企业，探索以部门联合警示教育和帮扶指导减少现场执法检查的形式帮助企业降低发生安全生产事故和被行政处罚双重风险，同时也减少企业工伤发生数，降低企业参保费用。

       智造新城浙江某机械有限公司，2024年度共发生各类工伤20起，轻微事故发生率超同类企业，被省人社厅预警通报后。市应急局牵头市人社局、市智造新城应急局、企业服务社区在征得企业负责人的同意后，联合上门开展警示教育和帮扶指导。在座谈会上，相关部门人员通过圆桌会议会同企业负责人共同分析和查找企业在安全生产管理上存在的问题的短板，根据“一企一档”在下一步工作中开展有针对性的整改组织措施，即开展“三个一”活动，即组织一次全员安全警示教育、一次全面事故复盘分析、一次全员风险隐患辨识，切实从消除物的不安全状态、人的不安全行为，安全管理缺失三个方面问题提升本质安全。会议结束后，帮扶指导小组还到该公司生产车间进行了现场指导服务。

       下一步，市应急管理局将进一步着眼安全生产监管的精细度，有针对性的开展对轻微伤、轻伤、重伤工伤事件的分类统计调查，每月结合人社部门筛选的企业工伤数据，对安全风险高，事故倾向明显的企业进行多部门联合指导帮扶活动，切实加强企业安全生产底数，再严格、规范减少涉企业检查的同时严守安全底线。