一是落细网格包责任与排查机制。严格落实开发区党工委、管委会领导包乡街，乡街班子包网格（片），责任干部包村（企业）的“三包”责任体系，深化一级抓一级、逐级抓落实的安全生产责任制。

       二是迭代安全生产机构实体运行机制。应急管理中心建设方面，从硬件、软件、队伍、人员、职责、运行机制等方面，对消安委、乡镇（街道）应急（防范）管理中心的实体化运行标准进行了明确，特别在开发区机构缺、干部少的大背景下，下决心明确“2+N”人员配置要求，切实做到“有人管、长效管”。目前辖区内8个乡镇（街道）均已成立应急管理中心（消防工作站）并挂牌，配备专、兼职人员63人（正式编制15人）、综合应急救援队伍8支、应急救援队员255人；村（社区）应急救援队伍155支、应急救援队员3127人。

       三是完善重大领域规范提升机制。结合市安全生产和消防安全生产百日整治攻坚专项行动领域规范提升和开发区实际，全面规范各行业安全生产工作管理。联合各职能部门，在小微园、一厂多租、企业复工复产、高层建筑、数字平台应用等方面，分别制定出台《金华经济技术开发区医药化工企业洁净厂房消防安全整治提升指导意见（试行）》《开发区小微园安全规范提升标准（试行）》《工业企业厂房出租管理十条规定》《工业企业安全生产和消防安全“十个一律”严管规定》《开发区高层住宅小区奖补政策管理规定》《智慧应急监测预警系统前端感知设备接入财政补贴方案》等制度文件，推动全行业全领域有章可循。

       四是优化安全生产考核机制。对接落实财政资金用于保障安全生产消防考核工作，结合基层体量实际，优化安全生产月度攻坚竞赛细则，以奖代补，将人员配置、工作质效、监管体量、考核结果与奖补资金挂钩。